CCNL Terziario Confesercenti: tabella retributiva
Retribuzioni mensili lorde per livello dal 1° novembre 2025. Questa tabella riguarda il Terziario, Distribuzione e Servizi sottoscritto da Confesercenti: controlla la parte datoriale indicata nel tuo contratto.
Verifica nome completo del contratto, livello e mese del cedolino prima del confronto. Questi importi sono mensili e lordi, riferiti alla decorrenza indicata.
- Contratto
- Terziario, Distribuzione e Servizi – Confesercenti
- Firmatari
- Confesercenti; FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS-UIL
- Vigenza
- 1° aprile 2023 – 31 marzo 2027
- Importi in tabella
- Dal 1° novembre 2025
- Prossimo aumento
- dal 1° novembre 2026
- Mensilità
- 14
- Divisore orario
- 168 ore (40 ore settimanali)
- Importi verificati
- 7 ottobre 2026
Quanto guadagna il 4° livello Confesercenti?
Il minimo contrattuale del 4° livello è di 1.783,75 € lordi al mese per 14 mensilità, cioè una retribuzione annua lorda di circa 24.973 €. Dal 1° novembre 2026 sale a 1.818,75 €.
Con gli importi in vigore il netto medio mensile stimato è di circa 1.468 €: tempo pieno, anno intero, residenza a Milano, senza familiari a carico né altre voci. Scatti, superminimi, part-time e addizionali del tuo Comune cambiano il risultato.
Calcola il netto del 4° livelloQuanto guadagna il 5° livello Confesercenti?
Il minimo contrattuale del 5° livello è di 1.660,08 € lordi al mese per 14 mensilità, cioè una retribuzione annua lorda di circa 23.241 €. Dal 1° novembre 2026 sale a 1.691,70 €.
Con gli importi in vigore il netto medio mensile stimato è di circa 1.394 €: tempo pieno, anno intero, residenza a Milano, senza familiari a carico né altre voci. Scatti, superminimi, part-time e addizionali del tuo Comune cambiano il risultato.
Calcola il netto del 5° livelloImporti per livello
Minimi del contratto nazionale, lordi e mensili: non comprendono scatti di anzianità, superminimi, straordinari, indennità e accordi aziendali. «Calcola netto» parte dal totale della riga, per tempo pieno e anno intero.
| Livello | Paga base | Contingenza | Altre voci | Totale lordo | Calcolo netto |
|---|---|---|---|---|---|
| Quadro | 2.183,09 € | 540,37 € | 262,83 € | 2.986,29 € | Calcola netto |
| 1° | 1.966,54 € | 537,52 € | 2,07 € | 2.506,13 € | Calcola netto |
| 2° | 1.701,04 € | 532,54 € | 2,07 € | 2.235,65 € | Calcola netto |
| 3° | 1.453,94 € | 527,90 € | 2,07 € | 1.983,91 € | Calcola netto |
| 4° | 1.257,46 € | 524,22 € | 2,07 € | 1.783,75 € | Calcola netto |
| 5° | 1.136,07 € | 521,94 € | 2,07 € | 1.660,08 € | Calcola netto |
| 6° | 1.019,94 € | 519,76 € | 2,07 € | 1.541,77 € | Calcola netto |
| 7° | 873,22 € | 517,51 € | 7,23 € | 1.397,96 € | Calcola netto |
| Operatore vendita 1ª categoria | 1.187,00 € | 530,04 € | — | 1.717,04 € | Calcola netto |
| Operatore vendita 2ª categoria | 994,96 € | 526,11 € | — | 1.521,07 € | Calcola netto |
Su schermi piccoli scorri la tabella verso destra: la colonna del livello resta fissa.
Prossimi aumenti già firmati
Totale lordo mensile per livello, in euro, alle prossime decorrenze previste dall’accordo di rinnovo. Per confrontare un cedolino usa la colonna del mese a cui si riferisce.
| Livello | Dal 1° novembre 2025 in vigore | Dal 1° novembre 2026 | Dal 1° febbraio 2027 |
|---|---|---|---|
| Quadro | 2.986,29 € | 3.047,05 € | 3.116,49 € |
| 1° | 2.506,13 € | 2.560,87 € | 2.623,43 € |
| 2° | 2.235,65 € | 2.283,00 € | 2.337,11 € |
| 3° | 1.983,91 € | 2.024,38 € | 2.070,63 € |
| 4° | 1.783,75 € | 1.818,75 € | 1.858,75 € |
| 5° | 1.660,08 € | 1.691,70 € | 1.727,84 € |
| 6° | 1.541,77 € | 1.570,16 € | 1.602,60 € |
| 7° | 1.397,96 € | 1.422,27 € | 1.450,05 € |
| Operatore vendita 1ª categoria | 1.717,04 € | 1.750,08 € | 1.787,84 € |
| Operatore vendita 2ª categoria | 1.521,07 € | 1.548,81 € | 1.580,51 € |
Come leggere la tabella
Altre voci: terzo elemento e, dove previsti, indennità di funzione (quadri) o elemento aggiuntivo (7° livello). Gli aumenti successivi sono riportati nella sezione dedicata.
Part-time, scatti, superminimi, premi, straordinari e accordi territoriali o aziendali possono modificare la retribuzione individuale. Questa tabella non permette, da sola, di stabilire se una busta paga è corretta.
Non confondere i contratti del terziario
Commercio Confcommercio, DMO e Confesercenti hanno livelli e importi molto simili, ma sono contratti diversi. Quello applicato è indicato nel cedolino o nella lettera di assunzione: non basta la parola “commercio”. Come trovarlo nel cedolino.
- Commercio Confcommercio (CNEL H011): aziende aderenti a Confcommercio.
- Distribuzione Moderna Organizzata · Federdistribuzione: grandi catene della distribuzione aderenti a Federdistribuzione.
Fonte e verifica
Importi del prospetto pubblicato da FILCAMS-CGIL. Gli aumenti dal 1° novembre 2026 e dal 1° febbraio 2027 sono quelli dell’accordo di rinnovo del 22 marzo 2024 (per esempio +35 € e +40 € al 4° livello), uguali a quelli del Terziario Confcommercio. Verifica effettuata il 7 ottobre 2026. Controlla sempre alla fonte eventuali rinnovi o aggiornamenti successivi.
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