CCNL Commercio H011: tabelle retributive e livelli 2026
Gli importi lordi mensili per livello del contratto Terziario, Distribuzione e Servizi sottoscritto da Confcommercio (codice CNEL H011), con i prossimi aumenti già firmati.
La tabella riporta gli importi in vigore dal 1° novembre 2025; il prossimo aumento scatta dal 1° novembre 2026. Per confrontare una busta paga verifica sempre il mese a cui si riferisce.
- Contratto
- Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio
- Codice CNEL
- H011
- Firmatari
- Confcommercio; FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS-UIL
- Vigenza
- 1° aprile 2023 – 31 marzo 2027
- Importi in tabella
- Dal 1° novembre 2025
- Prossimo aumento
- dal 1° novembre 2026
- Mensilità
- 14
- Divisore orario
- 168 ore (40 ore settimanali)
Quanto guadagna il 4° livello Commercio?
Il minimo contrattuale del 4° livello è di 1.783,75 € lordi al mese per 14 mensilità, cioè una retribuzione annua lorda di circa 24.973 €. Dal 1° novembre 2026 sale a 1.818,75 €.
Con gli importi in vigore il netto medio mensile stimato è di circa 1.468 €: tempo pieno, anno intero, residenza a Milano, senza familiari a carico né altre voci. Scatti, superminimi, part-time e addizionali del tuo Comune cambiano il risultato.
Calcola il netto del 4° livelloQuanto guadagna il 5° livello Commercio?
Il minimo contrattuale del 5° livello è di 1.660,08 € lordi al mese per 14 mensilità, cioè una retribuzione annua lorda di circa 23.241 €. Dal 1° novembre 2026 sale a 1.691,70 €.
Con gli importi in vigore il netto medio mensile stimato è di circa 1.394 €: tempo pieno, anno intero, residenza a Milano, senza familiari a carico né altre voci. Scatti, superminimi, part-time e addizionali del tuo Comune cambiano il risultato.
Calcola il netto del 5° livelloTabella retributiva per livello
Valori mensili lordi in euro. Il totale riprende il prospetto della fonte, includendo le componenti indicate; non rappresenta il netto in busta paga.
Minimi del contratto nazionale: non comprendono scatti di anzianità, superminimi, straordinari, indennità e accordi aziendali. «Calcola netto» parte dal totale della riga, per tempo pieno e anno intero.
| Livello | Paga base | Contingenza | Altre voci | Totale | Calcolo netto |
|---|---|---|---|---|---|
| Quadro | 2.183,09 € | 540,37 € | 262,83 € | 2.986,29 € | Calcola netto |
| 1° | 1.966,54 € | 537,52 € | 2,07 € | 2.506,13 € | Calcola netto |
| 2° | 1.701,04 € | 532,54 € | 2,07 € | 2.235,65 € | Calcola netto |
| 3° | 1.453,94 € | 527,90 € | 2,07 € | 1.983,91 € | Calcola netto |
| 4° | 1.257,46 € | 524,22 € | 2,07 € | 1.783,75 € | Calcola netto |
| 5° | 1.136,07 € | 521,94 € | 2,07 € | 1.660,08 € | Calcola netto |
| 6° | 1.019,94 € | 519,76 € | 2,07 € | 1.541,77 € | Calcola netto |
| 7° | 873,22 € | 517,51 € | 7,23 € | 1.397,96 € | Calcola netto |
| Operatore di vendita 1ª categoria | 1.187,00 € | 530,04 € | — | 1.717,04 € | Calcola netto |
| Operatore di vendita 2ª categoria | 994,96 € | 526,11 € | — | 1.521,07 € | Calcola netto |
Su schermi piccoli scorri la tabella verso destra: la colonna del livello resta fissa.
Prossimi aumenti già firmati
Totale lordo mensile per livello, in euro, alle prossime decorrenze previste dall’accordo di rinnovo. Per confrontare un cedolino usa la colonna del mese a cui si riferisce.
| Livello | Dal 1° novembre 2025 in vigore | Dal 1° novembre 2026 | Dal 1° febbraio 2027 |
|---|---|---|---|
| Quadro | 2.986,29 € | 3.047,05 € | 3.116,49 € |
| 1° | 2.506,13 € | 2.560,87 € | 2.623,43 € |
| 2° | 2.235,65 € | 2.283,00 € | 2.337,11 € |
| 3° | 1.983,91 € | 2.024,38 € | 2.070,63 € |
| 4° | 1.783,75 € | 1.818,75 € | 1.858,75 € |
| 5° | 1.660,08 € | 1.691,70 € | 1.727,84 € |
| 6° | 1.541,77 € | 1.570,16 € | 1.602,60 € |
| 7° | 1.397,96 € | 1.422,27 € | 1.450,05 € |
| Operatore di vendita 1ª categoria | 1.717,04 € | 1.750,08 € | 1.787,84 € |
| Operatore di vendita 2ª categoria | 1.521,07 € | 1.548,81 € | 1.580,51 € |
Come leggere questi importi
Paga base
È il minimo legato al livello. Da sola non equivale alla retribuzione lorda mensile.
Contingenza
È la componente riportata separatamente nella tabella del contratto.
Altre voci
Raggruppa il terzo elemento indicato dalla fonte e, dove presenti, elemento aggiuntivo e indennità di funzione. Per il 7° livello sono 5,16 € e 2,07 €; per i quadri sono 260,76 € e 2,07 €.
Il tuo cedolino può essere diverso
Part-time, scatti, superminimo, premi, maggiorazioni e accordi territoriali o aziendali possono modificare la retribuzione effettiva. La tabella non consente di stabilire da sola se la busta paga è corretta.
Non confondere i contratti del terziario
Commercio Confcommercio, DMO e Confesercenti hanno livelli e importi molto simili, ma sono contratti diversi. Quello applicato è indicato nel cedolino o nella lettera di assunzione: non basta la parola “commercio”. Come trovarlo nel cedolino.
- Distribuzione Moderna Organizzata · Federdistribuzione: grandi catene della distribuzione aderenti a Federdistribuzione.
- Terziario Confesercenti: aziende aderenti a Confesercenti.
Fonte e aggiornamento
Ultima verifica: 7 ottobre 2026. Gli aumenti dal 1° novembre 2026 e dal 1° febbraio 2027 sono quelli dell’accordo di rinnovo del 22 marzo 2024. Contratto Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio, codice CNEL H011. Gli importi sono ricavati dal prospetto “Terziario - minimi dal 1/11/2025” pubblicato da FILCAMS-CGIL.
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Il minimo del CCNL è solo una parte della busta paga. Carica il tuo PDF per leggere lordo, trattenute, netto e altre voci presenti nel documento.
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