CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (Federdistribuzione): tabella retributiva
Retribuzioni mensili lorde per livello dal 1° novembre 2025. Il CCNL DMO è sottoscritto da Federdistribuzione. Non va confuso con il CCNL Terziario Confcommercio, anche se alcuni importi coincidono.
Verifica nome completo del contratto, livello e mese del cedolino prima del confronto. Questi importi sono mensili e lordi, riferiti alla decorrenza indicata.
- Contratto
- Distribuzione Moderna Organizzata (DMO)
- Firmatari
- Federdistribuzione; FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS-UIL
- Vigenza
- 1° aprile 2023 – 31 marzo 2027
- Importi in tabella
- Dal 1° novembre 2025
- Prossimo aumento
- dal 1° novembre 2026
- Mensilità
- 14 (13ª a dicembre, 14ª a luglio)
- Divisore orario
- 168 ore (40 ore settimanali)
- Importi verificati
- 7 ottobre 2026
Quanto guadagna il 5° livello DMO?
Il minimo contrattuale del 5° livello è di 1.660,08 € lordi al mese per 14 mensilità, cioè una retribuzione annua lorda di circa 23.241 €. Dal 1° novembre 2026 sale a 1.691,70 €.
Con gli importi in vigore il netto medio mensile stimato è di circa 1.394 €: tempo pieno, anno intero, residenza a Milano, senza familiari a carico né altre voci. Scatti, superminimi, part-time e addizionali del tuo Comune cambiano il risultato.
Calcola il netto del 5° livelloQuanto guadagna il 4° livello DMO?
Il minimo contrattuale del 4° livello è di 1.783,75 € lordi al mese per 14 mensilità, cioè una retribuzione annua lorda di circa 24.973 €. Dal 1° novembre 2026 sale a 1.818,75 €.
Con gli importi in vigore il netto medio mensile stimato è di circa 1.468 €: tempo pieno, anno intero, residenza a Milano, senza familiari a carico né altre voci. Scatti, superminimi, part-time e addizionali del tuo Comune cambiano il risultato.
Calcola il netto del 4° livelloImporti per livello
Minimi del contratto nazionale, lordi e mensili: non comprendono scatti di anzianità, superminimi, straordinari, indennità e accordi aziendali. «Calcola netto» parte dal totale della riga, per tempo pieno e anno intero.
| Livello | Paga base | Contingenza | Altre voci | Totale lordo | Calcolo netto |
|---|---|---|---|---|---|
| Quadro | 2.183,09 € | 540,37 € | 262,83 € | 2.986,29 € | Calcola netto |
| 1° | 1.966,54 € | 537,52 € | 2,07 € | 2.506,13 € | Calcola netto |
| 2° | 1.701,04 € | 532,54 € | 2,07 € | 2.235,65 € | Calcola netto |
| 3° | 1.453,94 € | 527,90 € | 2,07 € | 1.983,91 € | Calcola netto |
| 4° | 1.257,46 € | 524,22 € | 2,07 € | 1.783,75 € | Calcola netto |
| 5° | 1.136,07 € | 521,94 € | 2,07 € | 1.660,08 € | Calcola netto |
| 6° | 1.019,94 € | 519,76 € | 2,07 € | 1.541,77 € | Calcola netto |
| 7° | 873,22 € | 517,51 € | 7,23 € | 1.397,96 € | Calcola netto |
| Operatore vendita 1ª categoria | 1.187,00 € | 530,04 € | — | 1.717,04 € | Calcola netto |
| Operatore vendita 2ª categoria | 994,96 € | 526,11 € | — | 1.521,07 € | Calcola netto |
Su schermi piccoli scorri la tabella verso destra: la colonna del livello resta fissa.
Prossimi aumenti già firmati
Totale lordo mensile per livello, in euro, alle prossime decorrenze previste dall’accordo di rinnovo. Per confrontare un cedolino usa la colonna del mese a cui si riferisce.
| Livello | Dal 1° novembre 2025 in vigore | Dal 1° novembre 2026 | Dal 1° febbraio 2027 |
|---|---|---|---|
| Quadro | 2.986,29 € | 3.047,05 € | 3.116,49 € |
| 1° | 2.506,13 € | 2.560,87 € | 2.623,43 € |
| 2° | 2.235,65 € | 2.283,00 € | 2.337,11 € |
| 3° | 1.983,91 € | 2.024,38 € | 2.070,63 € |
| 4° | 1.783,75 € | 1.818,75 € | 1.858,75 € |
| 5° | 1.660,08 € | 1.691,70 € | 1.727,84 € |
| 6° | 1.541,77 € | 1.570,16 € | 1.602,60 € |
| 7° | 1.397,96 € | 1.422,27 € | 1.450,05 € |
| Operatore vendita 1ª categoria | 1.717,04 € | 1.750,08 € | 1.787,84 € |
| Operatore vendita 2ª categoria | 1.521,07 € | 1.548,81 € | 1.580,51 € |
Come leggere la tabella
Altre voci: terzo elemento e, dove previsti dalla fonte, indennità di funzione (quadri 260,76 €) o elemento aggiuntivo (7° livello 5,16 €). Gli aumenti successivi sono riportati nella sezione dedicata.
Part-time, scatti, superminimi, premi, straordinari e accordi territoriali o aziendali possono modificare la retribuzione individuale. Questa tabella non permette, da sola, di stabilire se una busta paga è corretta.
Non confondere i contratti del terziario
Commercio Confcommercio, DMO e Confesercenti hanno livelli e importi molto simili, ma sono contratti diversi. Quello applicato è indicato nel cedolino o nella lettera di assunzione: non basta la parola “commercio”. Come trovarlo nel cedolino.
- Commercio Confcommercio (CNEL H011): aziende aderenti a Confcommercio.
- Terziario Confesercenti: aziende aderenti a Confesercenti.
Fonte e verifica
Importi trascritti dai prospetti «Terziario DMO – minimi dal 1/11/2025», «dal 1/11/2026» e «dal 1/02/2027» pubblicati da FILCAMS-CGIL. Verifica effettuata il 7 ottobre 2026. Controlla sempre alla fonte eventuali rinnovi o aggiornamenti successivi.
Vuoi capire gli importi del tuo cedolino?
Carica il PDF per leggere le voci della tua busta paga e vedere come si compongono lordo, trattenute e netto.
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