Tabelle retributive CCNL

CCNL Aziende termali (Federterme): tabella retributiva

Retribuzione mensile lorda per livello dal 1° giugno 2026. Il contratto è quello degli impianti termali sottoscritto da Federterme. La fonte distingue il minimo contrattuale e la contingenza.

Verifica nome completo del contratto, livello e mese del cedolino prima del confronto. Questi importi sono mensili e lordi, riferiti alla decorrenza indicata.

Contratto
Aziende termali (Federterme)
Importi in tabella
Dal per livello dal 1° giugno 2026
Prossimo aumento
nessuno già firmato dopo questi importi
Vai alla tabella ↓

Importi per livello

Minimi del contratto nazionale, lordi e mensili: non comprendono scatti di anzianità, superminimi, straordinari, indennità e accordi aziendali. «Calcola netto» parte dal totale della riga, per tempo pieno e anno intero.

Retribuzione mensile lorda per livello dal 1° giugno 2026 · importi in euro
LivelloMinimoContingenzaRetribuzioneCalcolo netto
1° super A2.046,11 €531,96 €2.578,07 €Calcola netto
1° super B1.918,12 €531,38 €2.449,50 €Calcola netto
1°1.739,07 €528,99 €2.268,06 €Calcola netto
2°1.423,65 €521,47 €1.945,12 €Calcola netto
3°1.193,48 €516,42 €1.709,90 €Calcola netto
4° super1.125,30 €515,01 €1.640,31 €Calcola netto
4°1.091,20 €514,86 €1.606,06 €Calcola netto
5°971,61 €513,22 €1.484,83 €Calcola netto
6°852,65 €510,89 €1.363,54 €Calcola netto

Su schermi piccoli scorri la tabella verso destra: la colonna del livello resta fissa.

Come leggere la tabella

La fonte prevede un aumento successivo dal 1° dicembre 2026. Per confrontare un cedolino usa la decorrenza relativa al mese di competenza.

Part-time, scatti, superminimi, premi, straordinari e accordi territoriali o aziendali possono modificare la retribuzione individuale. Questa tabella non permette, da sola, di stabilire se una busta paga è corretta.

Fonte e verifica

Importi trascritti dal prospetto pubblicato da FILCAMS-CGIL. Verifica effettuata il 27 settembre 2026. Controlla sempre alla fonte eventuali rinnovi o aggiornamenti successivi.

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